近日，大港油田勘探开发研究院青年员工岗位基本功训练暨“十大基本功”技术比武决赛圆满落幕。通过系统训练与同台竞技，切实提升了青年员工专业技术水平和岗位实操能力，进一步凝聚青年科研力量，为油气稳产提供坚实的人才支撑和技术保障。

此次活动聚焦全院40岁及以下青年员工成长成才，自2025年11月下旬启动报名以来，在研究院党委的统筹协调、精心组织下，各科研单位积极响应、广泛动员，共有106名青年员工踊跃报名，组建起10支参赛团队，全面覆盖精细地层对比、储层反演预测等十大核心科研业务领域，实现核心业务技能比武全覆盖。经过为期5个月的系统基本功训练、严格初赛及复赛层层筛选，23名青年科研骨干脱颖而出，站上决赛舞台同台竞技、展现风采。

活动全程坚持“实战导向、精准赋能”，各参赛团队均配备资深导师与助教，紧密结合科研岗位实际需求，量身制定实战化培养目标，创新采用“面对面授课+典型实例拆解+现场实操演示”的三维培训模式，将专业理论知识与一线科研难点、生产痛点深度融合，累计开展集中授课超80课时。同时，创新推行“不脱产集中培训”模式，有效破解青年员工“工学矛盾”，推动青年员工实现“边学边用、以用促学、学以致用”，切实将培训成效转化为岗位履职能力。决赛现场，参赛选手们立足科研本职，系统梳理培训所学所得，紧扣“培训学习、技能应用、岗位规划”三大核心，结合基础研究、动态分析、失利复盘等科研实际场景，生动分享技能转化成果，清晰阐述2026年个人岗位成长目标及具体实施路径，充分展现了新时代研究院青年员工扎实的专业功底、严谨的科研态度和奋勇争先的进取姿态。

青年员工李长海表示，此次比武既是一次专业技能的同台竞技，更是一场素养能力的淬炼提升，让我在以赛促学、以赛促练中夯实专业功底、锤炼实操本领、积累宝贵经验，实现了自我能力的稳步成长与精进提升。

下一步，研究院将以此次技术比武为重要契机，持续深化青年员工岗位基本功训练，系统总结活动中的有效经验与实践成果，进一步完善青年人才培养体系，不断丰富练兵载体、优化培养路径，努力打造一支业务精湛、能力突出、作风扎实、勇于担当的青年科研队伍。