基层强则城市强，双融合则活力兴。园区是产业发展的主阵地，社区是民生服务的主战场，两者血脉相连、相辅相成。党建作为贯穿园区社区发展的红色纽带，是激活区域协同发展内生动力的重要引擎。要坚持以党建为魂、以融合为径，打破园区社区的空间壁垒、资源壁垒、服务壁垒，让园区发展更有温度，让社区生活更有质感，在双向奔赴中奏响高质量发展的和谐乐章。

  建强园区社区“融合链”，筑牢组织联动“桥头堡”。组织强则根基稳，联动畅则合力生。党建引领园区社区融合，需要构建上下贯通、左右协同的组织体系，让党的组织覆盖转化为融合覆盖，让党的组织优势转化为发展优势。要将党组织的“神经末梢”延伸到园区生产一线、社区生活末梢，形成纵向到底、横向到边的组织网络。要打破园区党组织与社区党组织的行政边界，建立常态化联席会议机制，推动党员干部跨领域任职、跨岗位锻炼，让组织资源在融合中共享、组织力量在联动中凝聚。要以“红色网格”为抓手，将园区企业党员、社区居民党员、流动党员纳入统一管理，实现“组织共建、队伍共管、事务共商”，让每个党支部都成为融合发展的战斗堡垒，每个共产党员都成为联结园区社区的先锋纽带，为融合发展筑牢最坚实的组织根基。

  激活园区社区“资源池”，搭建要素共享“立交桥”。资源整合是融合发展的关键所在，党建引领是资源共享的根本保障。园区的产业资源、人才资源、技术资源与社区的生活资源、服务资源、文化资源，可以通过党建引领实现优化配置。要坚持党组织牵头统筹，建立园区社区资源共享清单，推动园区公共服务设施向社区居民开放，社区生活配套向园区企业延伸，让资源流动起来、效能释放出来。要以党群服务中心为载体，整合政务服务、创业孵化、技能培训、文化娱乐、养老托幼等多元功能，打造“一站式”融合服务平台，实现“园区事园区办、社区事社区办、融合事协同办”。要构建智慧融合服务体系，让政策咨询、民生诉求、企业需求等通过党建渠道高效流转、精准对接，推动资源要素集群供给、双向赋能，让融合发展的底气更足、动能更强。

  画好园区社区“同心圆”，凝聚共治共享“向心力”。融合的深度，取决于共治的广度；活力的强度，取决于共享的温度。党建引领园区社区融合，要落脚到满足人民群众对美好生活的向往，落脚到构建人人有责、人人尽责、人人享有的治理共同体。通过党建引领搭建共治平台，引导园区企业、社区居民、社会组织等多元主体参与治理，让“旁观者”变为“参与者”，让“独角戏”变为“大合唱”。要聚焦园区企业发展的痛点、社区居民生活的难点，建立“企业吹哨、社区响应、党员报到”的快速反应机制，把服务送到最需要的地方，把问题解决在萌芽状态。要以红色文化为纽带，开展共建共享主题活动，增进园区职工与社区居民的情感认同，打破“工作在园区、生活在社区”的疏离感，营造“邻里相望、守望相助”的和谐氛围。（张一迪）