改革永无止境，创新决胜未来。置身于深刻变革的时代浪潮之中，推进改革创新是应对风险挑战、赢得发展主动的关键一招。任何领域的深刻变革，都离不开坚实稳固的支撑与持续涌动的能量。为改革创新注入丰沛的“源头活水”，必须聚焦关键领域，系统谋划，精准发力，确保动力不竭、活力永续。这要求各级党组织和广大干部不仅要拓宽视野、打开格局，更要夯实基础、理顺机制，让支撑改革创新的基本盘更加牢固，从而汇聚起攻坚克难、开拓新局的磅礴力量。

以组织体系的“强基”筑牢战斗堡垒，注入“引领”的源头活水。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，也是深化改革、推动创新的可靠保证。改革任务推进到哪里，党的组织就要覆盖到哪里、作用就要发挥到哪里。必须坚持大抓基层的鲜明导向，持续优化组织设置，健全工作机制，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，使其成为团结群众、推动改革、攻坚克难的坚强战斗堡垒。要着力提升组织体系的整体效能，确保上下贯通、执行有力，使党的组织优势、组织功能、组织力量在改革创新一线得到充分彰显。要发挥好组织引领作用，将党的组织优势转化为发展优势，将组织活力转化为创新活力，让每一个基层党组织都成为改革创新前沿的“先锋队”和“稳定器”，为事业发展提供最坚实的组织支撑和引领力量。

以制度创新的“活渠”疏浚运行堵点，注入“护航”的源头活水。全面深化改革，关键在于制度保障必须坚实有力。好的制度能够降低交易成本、提升运行效率、激发社会活力，是改革创新最可靠、最稳定的“护航者”。要着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，以制度创新的“活渠”，精准疏浚体制机制运行中的堵点、难点和痛点。要聚焦影响高质量发展的深层次矛盾和问题，推进制度供给的优化与再造，破除制约生产要素自由流动和高效配置的壁垒。要通过制度的稳定性、连续性和可预期性，为各类创新主体吃下“定心丸”，为改革探索划定“安全区”，形成鼓励创新、宽容失败、保障权益的制度环境，确保改革创新在法治轨道上有序推进，为持续发展提供源源不断的制度活水。

以干部人才的“奔流”激活强劲动能，注入“赋能”的源头活水。政治路线确定之后，干部就是决定因素，人才则是第一资源。锻造一支高素质专业化、堪当时代重任的干部人才队伍，是改革创新的决定性力量。必须坚持新时代好干部标准，树立鲜明用人导向，注重在改革前沿、攻坚一线考察识别干部，把那些想改革、谋改革、善改革的优秀干部选出来、用起来。要健全严管厚爱结合、激励约束并重的管理机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要完善人才培养、引进、使用、评价、流动、激励机制，最大限度激发和释放各类人才的创新创造活力。要让优秀干部和杰出人才成为推动改革创新的“领头雁”和“主力军”，以队伍建设的“一池活水”激活事业发展的“一江春水”，为攻坚克难、开拓新局注入最强劲的干部人才动能。（伊阳华）